L’une des meilleures armes du géant de Mountain View reste assurément sa politique de recrutement, qui puise directement chez … ses concurrents. Première victime : Microsoft. Cet article d’Elinor Mills fait le point sur les derniers mouvements de troupe. A relire également dans le même catégorie, le "Who’s who" du recrutement "made in Google". Des pères de l’Internet aux "top engineers" des principaux concurrents (Amazon, Msn, EBayn, Apple …), un modèle du genre. Certes l’influence d’une mobilité à l’américaine doit amener à relativiser ces changements, mais le fait est qu’ils n’en demeurent pas moins à sens unique …
Fuite des cerveaux
