Fuite des cerveaux

L’une des meilleures armes du géant de Mountain View reste assurément sa politique de recrutement, qui puise directement chez … ses concurrents. Première victime : Microsoft. Cet article d’Elinor Mills fait le point sur les derniers mouvements de troupe. A relire également dans le même catégorie, le "Who’s who" du recrutement "made in Google". Des pères de l’Internet aux "top engineers" des principaux concurrents (Amazon, Msn, EBayn, Apple …), un modèle du genre. Certes l’influence d’une mobilité à l’américaine doit amener à relativiser ces changements, mais le fait est qu’ils n’en demeurent pas moins à sens unique …

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Articles similaires

Commencez à saisir votre recherche ci-dessus et pressez Entrée pour rechercher. ESC pour annuler.

Retour en haut